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     公司擁有完善的人力資源體系，多渠道、多方式源源不斷為企業地培訓基礎和中等技術人員、獵取高端技術人才，保障企業的用人需求。多渠道體現在人員的需要來源多，合作院校學生、人才網（公司注冊開通了五家一級二級人才網）、獵頭公司、企業內部人員的合理流動；多方式表現為派遣公司業務骨干外出培訓學習，請廠商赴企業進行大規模職工的內訓，收集員工信息安排公司技術骨干不定期開設專題培訓與講座，注冊網上遠程教育（如：聚成商院），提升公司員工的整體素質與業務水平。