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5. 提供员工自助服务

互联网是提供信息服务的良好平台。饭店业企业可以利用互联网和企业人力资源管理系统为员工提供查询个更改的服务。员工经过授权可以在饭店内部网范围内实时访问人力资源信息或者参与到人力资源管理过程中，允许员工在线查看饭店相关信息、个人当月薪资和薪资历史、个人福利累积情况、个人考勤休假情况等。员工亦可以通过内部网络和和人力资源部门进行沟通，例如提交各种申请，更改个人信息等。

此外，人力资源信息化管理还可以进行人员信息、考勤、劳动合同、员工离职休假、加班、出差、查询、薪资福利等管理，完成了传统人力资源管理方法无发完成的任务，提高了效率，降低了成本。

总之，人力资源信息化的充分、合理应用，将加快饭店业企业的内部管理规范化进程，为饭店业经济的发展推波助澜。